退休福利

澳门足球博彩官方网址退休403(b)计划-要点

• 美国国税局法典第403(b)条规定缴款计划
• 文森斯大学为参与者账户提供所有捐款
• 参与者指导投资-每日估值计划
• 这个计划是固定缴款计划. 退休期间的收入是基于 参加者的帐户总余额.

文森斯大学为全职教师和专业人员提供税收 通过美国教师退休基金会延期403(b)退休年金计划(RA).  有了RA 文森斯大学以你的名义捐赠的钱将延期纳税. 此外, 你账户上的钱所赚取的利息也会延税增长.  参与者 立即100%归属于大学所贡献的资金和任何收益 与这些贡献相关.

资格

有资格参加本计划的员工必须是全职员工 被录用到一个合适的职位.

  

招生

文森斯大学将招收符合条件的员工与美国教师退休基金会.  的员工 将收到来自美国教师退休基金会的信息来填写受益人信息 投资选择.

贡献

文森斯大学将代表你捐款.  RA的贡献是 立即100%归属.

10%贡献水平

文森斯大学将为你提供相当于你收入10%的捐款 wages.  参与者将获得相当于其总金额10%的拨款 他或她有资格参加该计划的每个正常工资期的工资 在10%的贡献水平. 工资总额包括基本工资和补充工资 pay. 

 

最高供款金额

415 (c)的限制

雇主供款及可延缴的工资总额 在日历期间代表员工向计划和澳门足球博彩官方网址税务递延账户转账 年，不能超过: 本年度的415(c)限制.

展期的贡献

本计划不得作出展期供款.  

受益人名称

受益人必须在适用的美国教师退休基金会表格上指定.

投资

退休计划是参与者指导的计划.  每个参与者都有责任 指导他或她账户的投资.  参与者可以指导 将其计划户口投资于根据 Plan.   参与者也可以将资金从一个投资基金转移到另一个投资基金.   如果你不能直接投资你的供款，默认投资 选项为“生命周期基金”.  

每一种投资选择都有一定的优势和风险.  根据 你的个人储蓄目标——以及你想要接受的风险水平——是你可以设定的 你自己的投资策略.  您的账户价值可能会上下波动 由于投资资产市场价格的变化而向下 您选择的选项.

请在选择之前仔细阅读投资选项.  贡献投资 在TIAA退休年金中所持有的基金，须受若干转让限制.

领取福利

一般来说，当你退休时，你将开始领取你的福利. 你将支付收入 当你收到你的福利时，对它的应税部分征税. 因为目的 RA计划的目的是为退休储蓄，但你的退休时间是有限制的 可以得到你的福利.  终止你在文森斯大学的工作 该计划的任何分配都需要缴纳常规所得税.  根据 在你的终止年龄，你可能要缴纳10%的提前分配税 除了常规所得税.

如果你死了 之前 您的账户开始分配，您的指定受益人将收到 根据美国教师退休基金会提供的付款选项，将余额存入您的帐户.  

如果你死了 后 您的账户开始分配，任何剩余的账户余额分配到 您的受益人将由您选择的付款方式决定 死亡.  在某些付款形式下，你的受益人可以选择接受一次付款 总付款或本计划下的其他付款方式.  然而，如果你 帐户已用于购买年金，任何剩余款项将支付 根据年金的条款. 

支付福利的形式

参与者可选择以任何方式接收其计划帐户的分配 形式:下列形式之一或形式的组合:

• 单笔现金分配
• 系统退出
• 年金 
• 美国教师退休基金会允许的任何法律允许的分发形式

最低要求发行版

联邦法律要求无论如何都要分配参与者的福利 的表格，必须在日历年的4月1日或之前开始 他或她年满70岁半的日历年或在该日历年 参与者退休，以较晚者为准.

帐户报表

参与者将收到来自每个美国教师退休基金会的账户对账单，该账户是计划的供款 每个公历年度季度投资. 会计报表详细说明了所有的投资 活动包括捐款、收益(或损失)和转移.

离开文森斯大学

如果你从文森斯大学离职，你可以 有权收到你的帐户分配.

终止雇佣后的权利和特权

参加者不需要在下列日期提现或转移其计划帐户 终止雇佣关系. 在终止雇佣关系后，参与者可以:

• 将累积资金留在计划账户，继续管理投资;
• 提取全部或部分计划帐户积累(须缴纳所得税和/或 penalty taxes); or
• 将计划帐户累积的全部或部分转到符合条件的退休帐户 计划(e.g.(个人退休帐户).

终止与文森斯大学的雇佣关系后，大多数交易相关 由参加者直接与美国教师退休基金会处理.

参与者的责任

在终止与文森斯大学的雇佣关系后，计划参与者必须:

• 直接通过美国教师退休基金会处理提款和展期.
• 继续指导计划账户的投资.
• 通知美国教师退休基金会任何名称和/或地址的变化.
• 通知美国教师退休基金会任何受益人变更.
• 在规定的开始时或之前开始收到最低要求的分发 date.

利益的课税

供款将增加递延税，并且不包括在参与者的收入中 向联邦或州政府申报所得税，直到收完钱为止 收到了.

计划分配通常需要缴纳20%的强制性联邦所得税预扣 rate. 这种强制性扣缴将减少参与者实际收到的金额 从该计划中提取资金时. 但是，扣缴的金额将记入贷方 抵扣参与者在提交其纳税申报表时所欠的任何税款 或者她的年度纳税申报表.  强制性的联邦所得税也有例外 扣缴规则，包括领取作为终身年金的计划分配 付款或直接将计划分配转至合资格的退休计划 (e.g.(个人退休帐户). 

此外，在达到59岁半之前进行的计划分配通常是 要缴纳10%的提前提款罚金. 但也有10%的例外 提款罚没税，包括:终身领取计划分配 领取年金，在年满年龄终止雇佣后领取计划分配 55岁或以上，或因下列原因而终止雇佣后领取计划分配 永久性残疾.

本节中描述的一般规则比较复杂，包含许多条件 以及本摘要中未包含的例外情况.  文森斯大学没有 冒昧地给你税务建议.  你应该和你的税务顾问讨论一下你的情况 在你申请从计划中支付你的账户之前. 

额外的信息

本节所包含的信息是一个总体概述.  您可以联系 直接致电800-842-2776或在网上 WWW.美国教师退休基金会.ORG/VINU.

澳门足球博彩官方网址税务递延年金403(b)计划-要点

• 美国国税局法典第403(b)条规定缴款计划
• 雇员向本计划缴付所有供款
• 计划供款总是100%兑现
• 参与者指导投资-每日估值计划
• 终止与文森斯大学的雇佣关系或取得学业后的分配 59岁半.

所有雇员都有资格立即作出自愿的工资递延供款 到文森斯大学的延税自愿退休计划.  文森地区大学 为雇员提供403(b)/团体补充退休年金(GSRA) 在税前的基础上为退休存一些钱.  大学还提供 a 457(b)递延补偿计划适用于已将其403(b)收入最大化的雇员 计划限制.

优势

延税计划有几个优点.  首先，因为你的贡献 是从你的税前工资中扣除的，你要纳税的总金额少吗 工资.  此外，你的捐款将会延期纳税.  你不用交税 你的捐款或收入，直到你收到钱. 

资格

所有员工都有资格立即开始向GSRA缴纳税前捐款 在你被文森斯大学雇佣之后.    参与者总是 100%存入他或她的计划账户.

招生

要开始供款，您必须填写一份 减薪协议 以及美国教师退休基金会申请.  完成的文件必须提交给工资部.

贡献

递延纳税计划的缴款完全由雇员提供，并且是 立即100%归属.  请记住，您的账户是受投资影响的 风险，并会随您所作投资选择的市场价值而波动. 

参与人可选择将其报酬从百分之一推迟到百分之百 在法律允许的最大百分比范围内，每个日历年向本计划提供的资金不得超过该百分比 超过联邦税法402(g)、403(b)或415节的限制.  

阁下可选择在全年任何时间作出税前供款.  变化 捐款数额可通过完成一份新的减薪协议来支付.   更改或停止供款的请求不能追溯. 

请注意，就业税(i.e.(社会保障税)和雇主提供的保费 福利将在工资延期之前从参与者的补偿中扣除 以及补缴的捐款.

联邦法律限制了可存入该计划的工资延期支付金额 对于所有403(b)计划，401(k)计划和其他类似的计划 个人参与任何日历年.

年龄在50岁或以上

对于在日历年结束前年满50岁的参与者 目前推迟支付工资的美元限额有所增加. 额外的薪水 由合格的参与者允许的延期是较小的 (i)因任何其他工资延期而减少的参与人当年的薪酬 或(ii)“适用的美元金额”."

在申请工资延期时，将不考虑补缴缴款 上述供款限额或最高供款限额(415限额) 下面描述.

最高供款额(415上限)

查看当前年度的415个限制

联邦法律限制了向文森斯捐款的总额 代表员工在任何日历年的大学退休计划. 总 供款金额不得超过雇员薪酬的100%中较低者 年度或“适用金额”.(美国国税局会调整缴纳额 定期限制生活费用的增加.)但是，50岁或以上的人 在适用最高供款时，将不考虑补缴供款 量.

最高供款额限制雇主供款总额 以及可向该计划和澳门足球博彩官方网址确定供款作出的工资延期 退休403(b)计划，或澳门足球博彩官方网址补充退休计划的教师和专业人员 员工403(b)计划，代表员工.

供款税

工资延期支付和补缴将不包括在参与者的养老金中 向联邦政府申报所得税的收入. 然而，参与者 和文森斯大学必须缴纳就业税.e.(社会保障税) 工资延期和补缴供款时，他们的计划.

缴费不会减少社会保障福利

在工资延期之前，就业税从参与者的补偿中扣除 并向该计划提供补缴款. 因此，推迟支付工资 及补缴供款不会减少参加者的补偿 以计算社会保障福利.

投资

该计划是参与者指导的计划.  每个参与者负责指导 他或她的计划帐户的投资. 参与人可以指挥投资 在本计划下提供的任何投资基金中，他或她的计划帐户. 一个参与者 也可以将资金从一个投资基金转移到另一个.

阁下可更改未来供款或现有供款的投资选择 随时联系美国教师退休基金会.  您将收到年度和季度报表 直接从美国教师退休基金会获得，显示您的累积收益.

每一种投资选择都有一定的优势和风险.  根据 你的个人储蓄目标——以及你想要接受的风险水平——是你可以设定的 你自己的投资策略.  您的账户价值可能会上下波动 由于投资资产市场价格的变化而向下 您选择的选项.

请在选择之前仔细阅读投资选项.  贡献投资 本计划受某些转让限制.

领取福利

一般来说，当你退休时，你将开始领取你的福利. 你将支付收入 当你收到你的福利时，对它的应税部分征税. 终止合同后 从文森斯大学的就业计划的任何分配将受到影响 到定期所得税.  根据你被解雇的年龄你可能会受到影响 在常规所得税的基础上再征收10%的早期分配税.

如果你死了 之前 您的账户开始分配，您的指定受益人将收到 在您的帐户余额下的支付选项，可用的美国教师退休基金会.  

如果你死了 后 您的账户开始分配，任何剩余的账户余额分配到 您的受益人将由您选择的付款方式决定 死亡.  在某些付款形式下，你的受益人可以选择接受一次付款 总付款或计划项下的其他付款方式.  然而，如果你 帐户已用于购买年金，任何剩余款项将支付 根据年金的条款. 

联邦法律规定了必须支付福利的最长期限 你死后必须支付的最低金额. 美国教师退休基金会将通知您 受益人(如适用上述任何限制).

分配和提款
参与者只能在以下情况下从其计划账户中提取资金:

• Attainment 59岁半 or older while employed at 文森地区大学; or
• 终止与文森斯大学的雇佣关系.

最低要求发行版

联邦法律要求无论如何都要分配参与者的计划账户 的表格，必须在日历年的4月1日或之前开始 他或她年满70岁半的日历年或他或她年满70岁半的日历年 参与者退休，以较晚者为准.

分配形式
参加者可选择以任何方式领取其计划帐户的分配。 形式:下列形式之一或形式的组合:  

• 单笔现金分配
• 系统退出
• 年金 
• TIAA CREF允许的任何法律允许的分发形式

分配税

计划分配通常需要缴纳20%的强制性联邦所得税预扣 rate. 这种强制性扣缴将减少参与者实际收到的金额 从该计划中提取资金时. 但是，扣缴的金额将记入贷方 抵扣参与者在提交其纳税申报表时所欠的任何税款 或者她的年度纳税申报表.

强制性联邦所得税预扣规定也有例外，包括 接受计划分配作为终身年金付款或直接滚动支付 将计划分配给符合资格的退休计划(e).g.(个人退休帐户).

此外，在达到59岁半之前进行的计划分配通常是 要缴纳10%的提前提款罚金.

10%的提前提款罚金税也有例外，包括:收款 计划分配作为终身年金支付，接收计划分配 在55岁或以上终止雇佣或领取计划分配后 因永久残疾而终止雇佣后.

直接展期分配
可在参与者处对合格的展期分配进行直接展期 选举.   直接滚转是支付符合条件的滚转分配 该计划直接转入另一个合资格的退休计划，如401(a)计划、403(b)计划。 计划，401(k)计划，政府457(b)计划，或个人退休账户. 然而，某些类型的分布， 如终身年金支付，不符合直接展期待遇.

从文森斯大学离职

如果你从文森斯大学获得了完全的解雇，你 是否有权获得您的帐户分配.  如果你决定 根据联邦法律，美国教师退休基金会必须从你的收入中扣除20% 你的分配将用于抵扣你的联邦所得税 year. 

如果你从文森斯大学离职，你也可以保留你的账户.  你的账户将继续获得利息和股息.  如果你后来被雇用 通过一个通过美国教师退休基金会提供合格计划的组织，你也许可以 通过新雇主签订减薪协议.

利益的课税

本节中描述的一般规则很复杂，包含许多条件 以及本摘要中未包含的例外情况.  因此，你应该讨论 在您申请支付您的帐户之前，您与您的税务顾问的情况 来自平面图.

额外的信息

本节所包含的信息是一个总体概述.  您可以联系 直接致电800-842-2776或在网上 WWW.美国教师退休基金会.ORG/VINU.